要让工资涨得快，需要采取一些策略和行动。下面是几个建议：

1. 提升自己的技能：不断学习和提升自己的技能，可以增加自身的价值和竞争力。通过参加培训课程、读书、参与项目等方式，不断拓宽自己的知识和技能，提高自己在工作中的表现。

2. 扩展工作职责：主动承担更多的工作职责和项目，展示自己的能力和承担责任的态度。通过展现出色的工作表现和产出，给雇主留下深刻的印象，从而争取到更好的薪酬待遇。

3. 良好的工作表现：通过努力工作，超额完成任务，并展现出色的工作成果，可以让雇主意识到你的价值。不断提高工作效率，积极与同事合作，形成良好的工作口碑，有助于争取更高的薪资待遇。

4. 寻找新的机会：如果现有工作的薪资增长空间有限，可以考虑寻找新的机会。了解市场薪资水平，寻找与自己能力和经验相匹配的职位，争取更好的薪资待遇。

5. 谈判技巧：当面临涨薪机会时，准备好充分的理由和数据，展示自己的工作成绩和价值。学会有效地沟通与谈判，争取到合理的薪资涨幅。

6. 提升个人品牌：在工作中展现出卓越的业绩和领导能力，并通过参与行业活动、发表文章等方式，提升个人品牌的认可度。有了更高的知名度和影响力，能够为自己争取更好的薪酬条件。

总之，要让工资涨得快，需要不断提升自己的能力，展现出色的工作表现，积极寻求新的机会，并灵活运用谈判技巧。同时，要注意市场的薪资水平和行业趋势，保持对环境变化的敏感性，及时调整自己的策略和行动。